LSP LEARNING LABS - il primo passo di un viaggio entusiasmante
Una delle caratteristiche del metodo LSP che può sfuggire ad un osservatore esterno riguarda il concetto che LSP è un metodo “senza contenuto” ovvero può essere implementato per guidare dialoghi su qualsiasi argomento.
Tipicamente è possibile classificare una sessione LSP in 3 macro domini di applicazione: per il Business, per il Team, per l’Individuo.
Per garantire una esperienza LSP ad alto impatto, è importante che i partecipanti abbiano un minimo grado di coinvolgimento - skin in the game - e non si accontentino di una demo frettolosa. E’ importante che il tempo dedicato sia opportuno.
I nostri LSP LEARNING LABS sono la risposta di Rasmussen Consulting a queste premesse.
Sono progettati secondo una formula semplice:
dove APK = Attractive Piece of Knowledge che potremmo tradurre come “Spunto di conoscenza interessante”.
Partecipando ad uno dei nostri LEARNING LABS potrai:
scoprire o approfondire un approccio metodologico di tuo interesse;
sperimentare il metodo LEGO SERIOUS PLAY come “amplificatore” di tale approccio, vivendo come questo metodo sia garanzia di maggiore comprensione, entusiasmo e profondità.
Un LEARNING LAB è un corso/workshop di un giorno e non è richiesta conoscenza pregressa del metodo LSP.
I partecipanti possono provenire dalla stessa organizzazione o da più organizzazioni, con un limite massimo a 12 persone.
La nostra offerta di Learning Labs è illustrata nel seguito.
Segui questo link per scoprire le prossime date.
