Il Design Thinking è un approccio alla risoluzione dei problemi incentrato sull'utente, che utilizza un processo creativo e collaborativo per sviluppare soluzioni innovative. Questo metodo viene ora applicato in vari settori per creare prodotti e servizi che soddisfino realmente le esigenze delle persone.
Il Design Thinking promuove la sperimentazione, il lavoro di squadra e un approccio iterativo, con una mentalità aperta e orientata all'innovazione.
#usercentered #creativity #prototype
In breve
PROBLEMA CHE RISOLVE: supera l’inerzia creativa e la distanza tra team tecnici e clienti, trasformando esigenze in soluzioni.
UTENTE DI RIFERIMENTO: Product Designer che fatica a coinvolgere utenti e stakeholder.
PERCHE’ LASCIA IL SEGNO: ti insegna ad ascoltare prima di ideare, e a progettare soluzioni che parlano davvero all’utente.
Bibliografia
Change by design.
How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation.
Tim Brown
Come si svolge
Il Learning Lab ha una durata di una giornata, durante la quale i partecipanti vivono in prima persona tutte le fasi del processo di Design Thinking: dall’esplorazione dei bisogni alla generazione di idee, fino alla prototipazione delle soluzioni.
In un mondo in continua evoluzione, risolvere problemi complessi richiede approcci che mettano davvero le persone al centro.
Il Design Thinking è un metodo di innovazione che combina empatia, creatività e rigore progettuale per sviluppare soluzioni che rispondano ai bisogni reali degli utenti.
Basato su un processo collaborativo e iterativo, questo approccio promuove l’ascolto attivo, la sperimentazione rapida e la co-creazione di idee, aiutando team e organizzazioni a superare i limiti delle soluzioni tradizionali.
Sempre più diffuso in ambiti diversi — dal business alla pubblica amministrazione, dalla formazione alla sanità — il Design Thinking è uno strumento potente per chi vuole innovare in modo concreto e centrato sulle persone.
Rivolto a
Team di innovazione, prodotto o servizio che vogliono sviluppare soluzioni realmente utili per gli utenti.
Project manager e responsabili di processo che cercano un approccio più creativo, collaborativo e centrato sulla persona.
HR, L&D e change manager che vogliono portare una cultura dell’innovazione dentro l’organizzazione.
Professionisti della formazione, facilitatori e coach interessati a strumenti per progettare esperienze efficaci e coinvolgenti.
Startupper, designer e creativi che vogliono dare struttura al proprio processo creativo.
Chiunque affronti problemi complessi e voglia imparare a risolverli con un metodo testato, inclusivo e orientato all’impatto.
