Workshop personalizzati per sfide reali
Abbiamo stilato una semplicissima check-list per aiutarti a riflettere se LSP è il metodo giusto per te.
CRITERIO 1 - EFFETTO SULLE PERSONE
È UNA BUONA IDEA UTILIZZARE LSP QUANDO:
Si cerca un dialogo onesto tra i membri del team e una comunicazione collaborativa.
Non si vuole che un partecipante domini a spese degli altri, ad esempio perseguendo un'agenda personale.
CRITERIO 2 - COMPLESSITA’ DELLA SFIDA
È UNA BUONA IDEA UTILIZZARE LSP QUANDO:
Il tema è abbastanza complesso e sfaccettato, senza risposte immediate e chiare.
C'è la necessità di cogliere una visione complessiva, identificare connessioni ed esplorare varie opzioni e potenziali soluzioni.
CRITERIO 3 - DECISIONI CONDIVISE
È UNA BUONA IDEA UTILIZZARE LSP QUANDO È IMPORTANTE:
Prendere decisioni a cui tutti si impegnano e che onoreranno dopo la riunione, anche se non sono d'accordo al 100% con tutto.
Assicurarsi che non ci siano scuse o mancanza di iniziativa dopo la riunione a causa dei partecipanti che si sentono non ascoltati o non coinvolti nella decisione.